مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه :

نظر به اینکه آیین نامه مهندسی مشاغل کارکنان دانشگاهها در تاریخ 26/10/1403 ابلاغ شده است و تاریخ اجرای آن از ابتدای سال جاری می باشد به همین منظور کارگاه آموزشی جهت کارشناسان منابع انسانی ستاد دانشگاه و مسئولین کارگزینی واحد های تابعه با هماهنگی های به عمل آمده با مدیریت محترم منابع انسانی برگزار گردید مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه گفت : این آیین نامه در 7 فصل و 89 ماده تعریف شده است که از اهم موضوعات مواد 29 تا  34 پیرامون آن سطوح شغلی و سطوح پست های سازمانی مواد 40 تا 58 پیرامون نحوه محاسبه تجربه بصورت مربوط ، مشابه و نامربوط برایکلیه رسته ها ، احتساب مدرک تحصیلی بهورزان و محاسبه دوره آموزشی آنان محاسبه مقاطع تحصیلی دانشگاهی و مواد 59 الی 70 مربوط به نحوه اجرای آیین نامه جهت ایثارگران محترم و همچنین مواد 71 الی 84 پیرامون نحوه ارتقاء طبقه و رتبه کارکنان دانشگاه مورد تاکید قرار گرفت و نکات و آموزش های لازم داده شد .