مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

آقای ناصر سارانی، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه،
 
 آیین‌نامه قبلی در سال ۱۳۹۷ به تصویب رسیده بود و پس از گذشت حدود ۷ سال، آیین‌نامه جدید در هفت فصل و ۸۹ ماده تدوین شده و از تاریخ ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ به اجرا درمی‌آید.

از مهم‌ترین تغییرات این آیین‌نامه می‌توان بازنگری در نحوه محاسبه مقاطع تحصیلی کارکنان؛امکان ارتقاء طبقات شغلی برای کارکنانی با مدارک تحصیلی کارشناسی‌ارشد و بالاتر؛
ایجاد شرایط برای ارتقاء رتبه شغلی کارکنان در سطوح پایین‌تر از مشاغل کاردانی؛ تغییر در امتیازات مربوط به ارتقاء کارکنان به رتبه‌های «خبره» و «عالی» که شرایط لازم را دارا هستند اشاره کرد